دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت

عنوان کامل پایان نامه :

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

 ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

قسمتی از متن پایان نامه :

. ویژگی­های سازمان سالم

ساعتچی (1375) ویژگی­های سازمان سالم را به تبیین زیر اظهار می­کند:

  • اهداف سازمان برای اکثریت کارکنان سازمان روشن می باشد و کلیه فعالیت­ها در جهت اهداف انجام­ می­پذیرد.
  • کارکنان نسبت به سازمان احساس تعلق می کنند و علاقه­مند به اعلام نظرات خود در مورد مشکل هستند.
  • مسائل در چار­چوب امکانات موجود به صورت فعال واقع بینانه بر­طرف می­گردد.
  • کارکنان در جهت حل معضلات به صورت غیر­رسمی و فارغ از عنوان و مقام رسمی با یکدیگر همکاری می­کنند.
  • تصمیم­گیری برای افزایش کارآیی سازمان بر اساس عواملی از قبیل توانایی، احساس مسئولیت، وجود اطلاعات، و تجزیه و تحلیل منطقی صورت می­گیرد.
  • برنامه ریزی در سازمان بر اساس آینده­نگری، عملکرد و بر­قراری نظم صورت می­گیرد و روحیه همکاری هست.
  • قضاوت و خواسته­های منطقی کارکنان سطوح پایین سازمان مورد توجه و تکریم می باشد.
  • مسائلی که در سازمان مورد مطالعه و حل و فضل قرار می­گیرند، شامل نیازهای شخصی و روابط انسانی نیز می­گردد.
  • تشریک مساعی به صورت آزاد و داوطلبانه صورت می­گیرد.
  • هرگاه بحرانی سازمان را تهدید کند، برای رفع آن با یکدیگر متحد شده و خود را مؤظف به رفع بحران می­دانند.
  • تضاد در امر تصمیم گیری مهم تلقی می گردد و به گونه موثر با همکاران مطرح می گردد.
  • صداقت در رفتار کاملاً مشهود می باشد و کارکنان نسبت به یکدیگر احساس تکریم و تعلق دارند و خود را تنها حس نمی­کنند.
  • کارکنان کاملاً متحرک هستند. بر اساس انتخاب و علاقه در فعالیت­ها مشارکت می­کنند و حضور در سازمان برایشان مهم و لذت بخش می باشد.
  • مدیریت و رهبری به صورت انعطاف پذیری در سازمان اعمال می گردد و در مواقع لزوم، مدیریت و سازمان خود را با جایگاه­ها و تغییرات محیط تطبیق می­دهند.
  • حس اعتماد، آزادی و مسئولیت متقابل در بین همکاران زیاد می باشد (جاهد، 1384).

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

تبیین ارتباط اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

1-5-2. اهداف فرعی:

  • مطالعه ارتباط بین صداقت و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
  • مطالعه ارتباط بین دوری از تبعیض و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
  • مطالعه ارتباط بین اعتماد و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
  • مطالعه ارتباط بین تکریم و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
  • مطالعه ارتباط بین عدالت و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان  با فرمت ورد